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深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀　努力建設(shè)百年老院

王文領(lǐng)

　　回顧我院的奮斗歷程，尤其是近年來的發(fā)展，就是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)取得的成果。要把我院建設(shè)成"百年老院"，實施強企富家發(fā)展戰(zhàn)略，有更多的艱難險阻等待我們?nèi)?zhàn)勝，還有更多的高峰等待我們?nèi)ヅ实牵诓黄椒驳那斑M道路上，我們要繼續(xù)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革創(chuàng)新，按照總書記指出的方向，一步一個腳印、踏實地走下去。

　　一、繼續(xù)理清思路、深化總體布局，是落實科學(xué)發(fā)展觀的前提

　　一個富有活力的企業(yè)，只有堅持科學(xué)發(fā)展觀，以發(fā)展為第一要務(wù)，不斷增強企業(yè)的綜合實力，不斷改善和提高職工的生產(chǎn)條件和生活水平，企業(yè)才能協(xié)調(diào)發(fā)展。我院以自身條件為基礎(chǔ)，科學(xué)預(yù)測市場趨勢和發(fā)展前景，制定的人才發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展規(guī)劃，通過全體員工的艱苦努力，取得了令人滿意的成效，事實說明，近年來正是因為牢牢把握科學(xué)發(fā)展這條主線，才使我院步入了一個良好的快速發(fā)展階段，這一成績是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)而取得的成果。如何保持我院的發(fā)展勢頭，是我們面臨的頭等大事。要想達到更為理想的目標，首先，要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，繼續(xù)轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷提高發(fā)展質(zhì)量；二應(yīng)注重企業(yè)體制結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益的統(tǒng)一，把加快發(fā)展的著力點放到促進技術(shù)進步、優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加強內(nèi)部管理、提高工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益上來；三要慎重處理產(chǎn)能擴張，走內(nèi)涵式發(fā)展道路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展；四是在業(yè)務(wù)發(fā)展上要具有前瞻性，以繼續(xù)夯實成熟產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)、做大做強主業(yè)的同時，尋找新的經(jīng)濟增長點，逐步增大企業(yè)的經(jīng)濟規(guī)模，不斷增強市場競爭力和市場影響力，不斷提高應(yīng)對市場變化風(fēng)險的能力和可持續(xù)發(fā)展的能力。

　　二、堅持以人為本，是落實科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵

　　樹立以人為本的理念，是落實科學(xué)發(fā)展觀核心問題。人是企業(yè)的基礎(chǔ)，是企業(yè)最根本的支撐力量，因此，在企業(yè)發(fā)展的諸多元素中，注重人才建設(shè)的核心地位，優(yōu)先實施人才戰(zhàn)略，是企業(yè)發(fā)展的明智選擇。為此，要建立科學(xué)合理的用人機制，強化人才激勵保障措施，創(chuàng)造人才可施展的良好工作環(huán)境，是保護人才、利用人才、留住人才的重要條件；也是堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，培養(yǎng)造就一批精于策劃、勇于創(chuàng)新、復(fù)合多能、年輕有為的專門人才，是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵所在。

　　三、搞好企業(yè)文化建設(shè)，是落實科學(xué)發(fā)展觀的有效途徑

　　胡總書記指出："樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，要求我們不僅要大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，而且要大力發(fā)展社會主義民主政治和社會主義先進文化。物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)、精神文明建設(shè)是相輔相成的。"優(yōu)秀的企業(yè)文化，既能與企業(yè)的社會效益形成良性互動關(guān)系，也能與企業(yè)的經(jīng)濟效益形成良性的循環(huán)關(guān)系，它已成為企業(yè)提升整體實力、展示企業(yè)的良好形象、提高企業(yè)競爭力和實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展能力的精神支撐。如我院提倡的"船文化"，"在崗便盡責(zé)、無功就是過"，"團結(jié)、拼搏、求實、創(chuàng)新"，"人才為本、技術(shù)為先、制度為基、科技興企"，"鞏固、細化、完善、夯實"，我院制定的"精心勘測設(shè)計、安全文明施工，遵守法律法規(guī)、改善工作環(huán)境，持續(xù)改進提高、滿足顧客要求"管理方針以及我院一貫提倡和堅持的"濃厚的人情味"等等都是我院企業(yè)文化的組成部分，這是我院在不同的條件下總結(jié)出的不同的要求，為我院的進步和發(fā)展起到了不可替代的作用，它們不但提高了企業(yè)的凝聚力，增加了職工的向心力，激發(fā)了群眾的創(chuàng)造力，同時，也使職工切實體會到身為河北建勘一員的榮譽感和自豪感。搞好企業(yè)文化建設(shè)，定將為企業(yè)積極的繼續(xù)發(fā)揮規(guī)范、導(dǎo)向、凝聚、激勵以及推動作用，為不斷培育全體職工熱愛建勘，奉獻建勘，發(fā)展建勘的主人翁精神和使命感，弘揚企業(yè)正氣，提高綜合素質(zhì)發(fā)揮更大的效應(yīng)。

　　四、構(gòu)建和諧企業(yè)，是落實科學(xué)發(fā)展觀不可或缺的條件

　　胡總書記指出："我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會，應(yīng)該是民主法制、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。"和諧企業(yè)應(yīng)該具有和諧的干群關(guān)系、和諧的員工關(guān)系、和諧的員工與企業(yè)的關(guān)系、和諧的企業(yè)與社會關(guān)系等。黨群、干群關(guān)系融洽、干部與群眾心連心，才能使大家團結(jié)一心，風(fēng)雨同舟；社會是由人組成的，企業(yè)也如此，員工之間的和諧，一定程度上決定企業(yè)的和諧。因此，員工之間的和諧是企業(yè)和諧的基礎(chǔ)；企業(yè)要發(fā)展，離不開員工的共同努力和勞動創(chuàng)造，使員工個人的成長融入企業(yè)的發(fā)展之中，實現(xiàn)兩者的共同進步、協(xié)調(diào)發(fā)展。在企業(yè)內(nèi)部大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍，使一切有利于企業(yè)進步的創(chuàng)造愿望得到尊重和支持，創(chuàng)造成果得到肯定，并正確處理企業(yè)利益與職工利益之間的關(guān)系，從而使企業(yè)各方面的活力競相迸發(fā)。

　　為了實現(xiàn)建設(shè)百年老院的夢想、實現(xiàn)強企富家的戰(zhàn)略目標，全體干部員工必須進一步樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以企業(yè)的長遠發(fā)展為己任，不斷提高對市場的認識，加大市場開拓力度，提高自主創(chuàng)新能力，拓展企業(yè)生存和發(fā)展的市場空間，提高企業(yè)競爭力，使建勘戰(zhàn)船滿帆向前，駛向理想的明天。